Les élèves construisent leur projet professionnel dès la première année et tout au long de leur cursus. A la sortie de l'école, leurs profils sont riches en compétences et savoir-faire : la garantie d'une bonne employabilité immédiate et future.
Quelques chiffres
- 70 % des diplômées et dipômés sont embauchés avant l'obtention de leur diplôme, les autres trouvent leur emploi entre 2 à 4 mois.
- 78 % Taux d'insertion (avec Volontariat International en Entreprise et thèses).
- 40 000 € | Salaire annuel brut moyen des jeunes ingénieures et ingénieurs Phelma (hors primes et gratifications).
- 22 000 € | Salaire annuel brut moyen des doctorantes et des doctorants.
Insertion professionnelle
Répartition par secteur d'activité
Part des diplômé·e·s par secteur d'activité de l'employeur, du plus représenté (rouge) au plus confidentiel (bleu-vert).
| Services des Technologies de l'Information et de la Communication, Télécoms |
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23 % | |
| Énergie |
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16 % | |
| Recherche-développement scientifique |
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11 % | |
| Industrie des transports |
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11 % | |
| Société de conseil ou d'ingénierie - Bureaux d'études indépendants |
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9 % | |
| Industrie des Technologies de l'Information et de la Communication |
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9 % | |
| Métallurgie et fabrication de produits métalliques (hors machines et équipements) |
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7 % | |
| Autres industries |
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5 % | |
| Enseignement - Recherche |
|
3 % | |
| Industrie chimique |
|
1,8 % | |
| Administration d'État - Collectivités territoriales - Hospitalière |
|
1,4 % | |
| Activités financières et d'assurance |
|
1,4 % | |
| Industrie pharmaceutique |
|
0,7 % | |
| Industrie extractive |
|
0,7 % |
Source : enquête "insertion 2026" de la Conférence des Grandes Ecoles (CGE).
Qui recrute nos élèves en stage ou nos ingénieures et ingénieurs diplômés ?
ACCENTURE / ADENTIS / ALLEGRO DVT / ALTEN / ALTIS / ALTRAN / AMADEUS / ARCELORMITTAL / APERAM / APPLIDIUM / ARKEMA / ARM FRANCE / ASSYSTEM / ASTEK / ATOS / AUSY / BIOMERIEUX / BOSCH / CAPGEMINI / CEA / CEGELEC / CONSTELLIUM / CORYS T.E.S.S. / CS COMMUNICATION & SYSTÈMES / DASSAULT / DECATHLON / DOLPHIN DESIGN / EADS / EDF / ELSYS DESIGN / ESSILOR / FRAMATOME / FRESENIUS KABI / GDF SUEZ / GENERAL ELECTRIC / IC'ALPS / IRSN / LAFARGE / LYNRED / MBDA / MELEXIS / MICHELIN / NATIONAL INSTRUMENTS / NAVAL GROUP / NXP / ORANGE LABS / ORANO / RIO TINTO / ROLLS ROYCE / SAFRAN / SAINT-GOBAIN / SCHNEIDER ELECTRIC / SNCF / SOGETI HT / SOITEC / SOLUTEC / SOPRA GROUP / ST MICROELECTRONICS / TECHNICATOME / TECHNIP / TELEDYNE E2V / THALES / TRONICS / VULCAIN…
Ingénieur | Docteur : un profil pointu et recherché
Toutes les filières de Phelma proposent, au semestre 5, des parcours recherche permettant d’obtenir en double-cursus un diplôme de master et de débuter à la sortie de l’école une carrière de recherche appliquée en partenariat avec l’industrie, ou en recherche fondamentale dans les laboratoires de recherche publique. Cette première expérience professionnelle de "chercheur·euse débutant·e" s’effectue dans le cadre d'une thèse de doctorat conduisant au grade de docteur. Les enquêtes d’insertion professionnelle des ingénieur·es - docteur·es montrent clairement qu’être titulaire d’un doctorat facilite l’accès aux postes en Recherche & Développement des grandes entreprises. Le doctorat est également un diplôme requis pour les postes de chercheur·euse ou d’enseignant·e - chercheur·euse dans les laboratoires publics ou semi-publics. Le profil ingénieur-docteur trouve enfin de nombreux débouchés à l'internationalnombreux (équivalent du PhD des pays anglo-saxons).
Enquêtes d'insertion de la Conférence des Grandes Ecoles (CGE)
La CGE produit des synthèses, études et enquêtes qui font référence au plan national. Retrouvez ici les résulats de son enquête annuelle "Insertion pour Grenoble INP - Phelma.