Accompagner les étudiants Phelma dans la construction de leur projet professionnel 
En formalisant leur partenariat par une convention, CS contribue plus activement à l'intégration de stagiaires et de jeunes diplômés issus de Phelma. Chaque année, CS propose des stages et des premiers jobs, en France et à l’international. L’entreprise souhaite ainsi communiquer sur les perspectives de carrières qu’elle peut offrir aux étudiants et de mieux préparer l’avenir. En 2013, CS a recruté 226 collaborateurs dont 50 jeunes diplômés pour intervenir sur des projets en France et à l’international.
En 2014, l’entreprise envisage de recruter plus de 240 collaborateurs dont 50% de jeunes diplômés dans les domaines de l’énergie (sûreté nucléaire, simulation numérique), de l’aéronautique et spatial, de la défense et sécurité. Les filières Phelma concernées sont Génie énergétique et nucléaire (GEN), Signal, image, communication multimédia (SICOM, en commun avec Grenoble INP -Ense3) et Systèmes et logiciels embarqués (SLE, en commun avec Grenoble INP – Ensimag). Un tel partenariat, permet donc de renforcer non seulement l’attractivité de filières d’enseignement propres à Phelma et des filières communes avec l’Ense3 et l’Ensimag, mais aussi l’attractivité de Grenoble INP.
CS s’engage auprès de l'écoleL’entreprise souhaite s’impliquer davantage dans la réalisation d’actions auprès des étudiants de Phelma. Pour l’école, les avantages sont multiples : CS participe à des conférences métier, au forum des entreprises de Phelma, à des simulations d’entretiens pour les étudiants ainsi qu’aux enseignements… La convention de partenariat établie entre CS Communication et Systèmes et Phelma permet de mettre en place ces événements afin d’accompagner les étudiants de l’école vers la vie active, tout en leur apportant une vision opérationnelle des métiers de l’entreprise.
