Les ingénieures et ingénieurs 2021 Grenoble INP affichent un excellent niveau d’accès à l’emploi
Pour Grenoble INP, le taux net d’emploi** atteint 93,4% pour la promotion 2021, en progression de plus de 10 points sur la promo 2020 (83%) et dépassant même celui de la promo 2019 (91,9%). Il reste également supérieur à la moyenne nationale des écoles d’ingénieurs (91,1%). Les diplômées et diplômés 2021 Grenoble INP ont obtenu un emploi en 15 jours en moyenne (25 jours pour la promo 2020) et 68% d’entre eux avaient un contrat avant d’obtenir leur diplôme (61% pour la promo précédente). 85% ont accédé à leur premier emploi en moins de deux mois (80% pour la promo 2020). Six mois après l’obtention du diplôme, ils n’étaient plus que 5,2% en recherche d’emploi contre 7,4% pour la moyenne des ingénieurs CGE (13,1% l’année dernière).
De très bonnes conditions d’emploi
Avec 95% d’emplois cadres (92% l’an dernier) et 84% de CDI (80% pour la promo 2020), les diplômées et diplômés 2021 de Grenoble INP touchent un salaire annuel moyen hors prime en France (hors thèse) de 35 950 euros, légèrement au-dessus de la moyenne nationale des écoles d’ingénieurs (35 839 euros). L’écart salarial entre hommes et femmes est de 4% chez les jeunes ingénieurs Grenoble INP, inférieur à la moyenne nationale CGE de 5%.
Une répartition des diplômés comparable à celle de la promotion 2019
L’impact de la crise sanitaire se ressent encore un peu sur l’insertion à l’étranger : 8% (+1 point par rapport à l’année dernière mais toujours -3 points par rapport à l’enquête 2020). En France, on retrouve 44% des jeunes ingénieurs Grenoble INP en Auvergne-Rhône-Alpes, 25% en Ile-de-France et 23% sur le reste du territoire. La répartition par taille d’entreprises est redevenue quasi identique à l’enquête de 2020 (promo 2019) avec 63% en ETI*** et grandes entreprises (53% pour la promo 2020), 41% en PME (32% pour la promo 2020) et 6% dans les entreprises de moins de 10 personnes (peu d’évolution sur les 2 dernières années). La part des fonctions en recherche et développement (R&D) reste inférieure à celle de l’enquête 2020 : 20,4% (19% en 2021 et 24% en 2020) et 26,9% des diplômés 2020 exercent en société de conseil, bureaux d’études, ingénierie et services numériques) 25,4% en TIC**** Services. Les ingénieures et ingénieurs Grenoble INP restent d’avantage attirés par la recherche que les diplômés des autres écoles : ils sont 12% à poursuivre en thèse, comme l’année dernière, soit toujours deux fois plus que la moyenne nationale (6,2%).
Des diplômés satisfaits de leur formation et de leur emploi
Enfin, 86 % des diplômées et diplômés Grenoble INP 2021 se déclarent très satisfaits ou satisfaits de leur formation, et l’indice d’adéquation formation-emploi reste à un très bon niveau avec 16,73/20 : des indices stables voire légèrement en hausse par rapport à la promotion précédente.
* La CGE conduit une enquête d’insertion professionnelle auprès de 138 écoles d’ingénieurs françaises. Dans le cadre de cette enquête, les jeunes diplômés de Grenoble INP sont interrogés sur leur insertion professionnelle et leur situation 6 mois et 18 mois après l’obtention de leur diplôme d’ingénieur. Le taux de participation à l’enquête a progressé entre 2022 (promo 2021) et 2021 (promo 2020). Les diplômés des 7 écoles d’ingénieurs de Grenoble INP - UGA ont été interrogés : Grenoble INP - Ense³, Grenoble INP - Ensimag, Grenoble INP - Esisar, Grenoble INP - Génie industriel, Grenoble INP - Pagora, Grenoble INP - Phelma et Polytech Grenoble - INP.
** Taux net d’emploi : = (en activité professionnelle + en volontariat) / (en activité professionnelle + en volontariat en recherche d'emploi).
*** ETI : établissement de taille intermédiaire.
**** TIC : technologies de l’information et de la communication
