5PMCMRT2 : Management et relations de travail - WPMCDMR2

Objectif 1 : les fondamentaux

• Que vent dire manager une équipe ?
• Les styles de management

Objectif 2 : développer une meilleure connaissance de soi et une communication adaptée

• Les fondamentaux : règles de base de la communication
• Auto-diagnostic de son comportement
• Les différents styles d'autorité
• Méthodes et techniques de la communication interpersonnelle

Objectif 3 : motiver les individus et développer les compétences

• Les enjeux de la motivation
• Présentation des principaux modèles
• Les règles de la délégation efficace

Objectif 4 : organiser le travail et animer efficacement son équipe

• Savoir fixer des objectifs et définir des priorités
• Traitement des conflits internes
• La résistance au changement
• Evaluer et apprécier les performances : le contrôle du travail au quotidien

Méthodes de travail :
> Proposition d'outils, techniques et apports méthodologiques
> Sollicitation fréquente, régulière des étudiants
> Exposé d'exemples concrets
> Entraînement à la reconnaissance des situations et à la mise en œuvre des solutions par la pratique d'exercices et mises en situation réelle Jean-Christophe KLEIN

100% Contrôle continu

Contrôle Continu : 100%

Le cours vaut 1.5 ECTS pour les étudiants du cursus UE Insertion professionnelle

"La troisième dimension du management" (Blake RR et Mouton-Ed. d'Organisation),
"Comportements humains et management" (Ed. Pearson)