5PMCMRT2 : Management et relations de travail - WPMCDMR2
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Volumes horaires
- CM : 8.0
- TD : 8.0
- TP : 0
- Projet : 0
- Stage : 0
- DS : 0
Crédits ECTS : 2.0
Objectifs
Management et Leadership (Sem5)
- Permettre aux étudiants d'intégrer pleinement leur futur métier d'ingénieur
- Se connaître et savoir évoluer au sein d'une équipe,
- Savoir gérer son temps et son énergie
- Appréhender et acquérir les techniques, les outils principaux d'animation d'une équipe, être à l'aise dans des situations délicates
Contact Jean Christophe KLEIN
Contenu Objectif 1 : les fondamentaux
- Que vent dire manager une équipe ?
- Les styles de management
Objectif 2 : développer une meilleure connaissance de soi et une communication adaptée
- Les fondamentaux : règles de base de la communication
- Auto-diagnostic de son comportement
- Les différents styles d'autorité
- Méthodes et techniques de la communication interpersonnelle
Objectif 3 : motiver les individus et développer les compétences
- Les enjeux de la motivation
- Présentation des principaux modèles
- Les règles de la délégation efficace
Objectif 4 : organiser le travail et animer efficacement son équipe
- Savoir fixer des objectifs et définir des priorités
- Traitement des conflits internes
- La résistance au changement
- Evaluer et apprécier les performances : le contrôle du travail au quotidien
Prérequis Méthodes de travail :
> Proposition d'outils, techniques et apports méthodologiques
> Sollicitation fréquente, régulière des étudiants
> Exposé d'exemples concrets
> Entraînement à la reconnaissance des situations et à la mise en œuvre des solutions par la pratique d'exercices et mises en situation réelle Jean-Christophe KLEIN
Contrôles des connaissances 100% Contrôle continu
Contrôle Continu : 100%
Informations complémentaires Le cours vaut 1.5 ECTS pour les étudiants du cursus UE Insertion professionnelle
Cursus ingénieur->Double-Diplômes Ingénieur/Master->Semestre 10
Cursus ingénieur->Masters->Semestre 10
Bibliographie "La troisième dimension du management" (Blake RR et Mouton-Ed. d'Organisation),
"Comportements humains et management" (Ed. Pearson)
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mise à jour le 15 avril 2022